Niina Virtanen

Tausta:

Olen lähes koko työurani Tampereella toiminut elokuva-alan tekijä, joka tyypillisen kulttuurialan tekijän tavoin on tehnyt sitä kuuluisaa "vähän kaikkea". Lapsuudessa haaveilin urasta musiikkivideo-ohjaajana, ja musiikkivideoitakin olen ohjannut kuten myös valokuvannut useita satoja livekeikkoja. Lisäksi olen tehnyt töitä toimittajana ja vapaana kirjoittajana, sekä toiminut tuotannoissa esimerkiksi rekvisiittatiimissä, markkinoinnin ja viestinnän parissa sekä erilaisissa avustavissa rooleissa.
 
Urani olen kuitenkin tehnyt dokumentti- ja lyhytelokuvien tuottajana, tuotantoyhtiö Wacky Tie Filmsin toimitusjohtajana ja vuodesta 2024 alkaen elokuvakomissio Film Tampereen asiakkuusvastaavana ja elokuva-alan asiantuntijana Tampereen seudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampereella. Päivätyössäni työskentelen Tampereelle tulevien elokuvien ja TV-tuotantojen kanssa, sekä kehitän Tampereen ja Suomen AV- ja pelialan kasvua ja kansainvälistymistä yhdessä tiimini kanssa.
 
Hintatiedot:

Mentorointi 60 €/kerta + alv laskulla. Suositus 6 tapaamista, minimissään 3.
 

Mikä on ollut mentoroinnissa antoisinta ja miksi haluat tehdä sitä?
 
Tuottajan työssä helposti hairahtuu kuvittelemaan, että on työssään yksin ja kamppailee haasteiden kanssa, joita muilla ei ole. Vuodet tuotannollisissa töissä ovat opettaneet, että samojen ongelmien kanssa painivat kaikki muutkin. Mentorina toimimalla olen ymmärtänyt, että oma ammatillinen itsevarmuus on kasvanut välillä vaikeidenkin kokemusten myötä siihen pisteeseen, että enää en jaksa ihan pienestä panikoida. Tätä viestiä vien mieluusti myös mentorointia kaipaaville, esimerkiksi uransa alkuvaiheissa oleville tuottajille ja muille tekijöille. Yhteen tulemalla, vertaistuellisella keskustelulla ja jaksamisen työkaluilla kaikesta selviää - jopa ilman burnoutia! Yksin kärvisteleminen ei ole tarpeen, kun voi kääntyä mentorin puoleen ja sparrata asioita yhdessä.
 
Millaisia oivalluksia mentorointi on herättänyt omasta työstäsi?
 
Ystäväni ja entinen kollegani luonnehti minua aikoinaan sanoilla "sä voisit tilata samalla äänenpainolla palaveriin viinerit tai palkkamurhan". Mustalla huumorilla verhoillussa heitossa on paljon totuutta; uskon että asiat hoituvat parhaiten pysymällä tyynenä, ystävällisenä, asiallisena ja rentona. Päivä on huomennakin, eikä kukaan oikeasti kuole jos et vastaa siihen yhteen sähköpostiin juuri tänään. Uskon, että iso osa stressistä ja kiireen tunnusta on itse luotua, mikä tarkoittaa sitä, että oikeilla työkaluilla sen saa myös itse hallintaan. Mentorointi on muistuttanut myös itselleni kuinka paljon asioiden eteen oikeasti on tehtävissä, ja kuinka tärkeää itsensä äärelle on pysähtyä.
 
Milloin mielestäsi mentorointi voisi olla tarpeellista? Kenelle suosittelisit prosessia?
 
Väitän, että kaikkia meitä palvelisi saada säännöllisesti hetki itselle ja omille ajatuksille, mahdollisuus puhua luottamuksellisesti oman kuplan tai työyhteisön ulkopuolelle, sparrata ja haastaa ajatuksiaan, reflektoida omaa tekemistä sekä pohtia mahdollisuuksia tulevaisuuden suhteen. Mentorointi tarjoaa mahdollisuuden saada konkreettisia työkaluja niin oman ammatti-identiteetin vahvistamiseen, tavoitteiden ja tahdon suunnan kirkastamiseen sekä käytännön haasteiden terveelliseen korjaamiseen, liittyvät ne sitten vaikkapa voimavaroihin ja jaksamiseen, työyhteisön keskustelukulttuuriin tai johtamisen tapoihin. Jokaisen ihmisen tärkein työkalu on minä itse, ja sen hoitamiseen mentorointi on loistava apu.